Bir İşten Koşarak Kaçmanız Gerektiğini Gösteren 9 Mülakat Sorusu


Bir İşten Koşarak Kaçmanız Gerektiğini Gösteren 9 Mülakat Sorusu
Bir İşten Koşarak Kaçmanız Gerektiğini Gösteren 9 Mülakat Sorusu

“Korku, üzerinde konuşmaya cesaret edemeyeceğimiz kadar kuvvetlidir.”Korku aynı zamanda, milyonlarca insanın kariyer tercihlerinde rol oynayan en önemli faktördür. İşsizlikten, parasızlıktan, sosyal statümüz nedeniyle dışlanmaktan, ailemizden, faturalardan, kiradan korktuğumuz için, fazlasıyla yanlış ve mutsuz edici kariyer tercihleri yaparız. Korkularımızda haklıyızdır tabii; fakat böylelikle son derece mutsuz, işinden nefret eden çalışanlara dönüşürüz. İş görüşmelerinde o işten nefret edip etmeyeceğinizi açığa çıkaran bazı mülakat sorularını derledik.

Bulunduğu konumun hakkını veren kurumlar, mülakat tarzlarıyla da kendini belli eder.

Liz Ryan, otuz yılı aşkın sürede binlerce işe alım görüşmesi yapmış başarılı bir yönetici.

s-292e3a9906e50b6e4964751ed55faab5e32da9

Human Workplace kurucusu ve CEO’su Ryan, meslekte otuz yılı geçen deneyimi boyunca görüşmeye gelen adaylara bu tarz aşağılayıcı, küçük düşürücü ve küstahça soruları asla sormadığını, işe alım için doğru elemanı bulmanın çok daha “düzgün” yolları olduğunu söylemiş.Ryan’a göre bir şirket size şu soruları soruyorsa eğer, “sizin yeteneğinizi hak etmiyordur.”

1. “Geçtiğimiz yıl kaç gün mazeret izni kullandın?”

s-fcf99944a7e00fd752d00da8fae45ce8fe495f

“Bundan kime ne? Rahatsızlık ya da ailevi bir gereklilik için aldığı izinler kişinin bir sonraki işverenini neden ilgilendirsin?” Ryan’a göre, ne sıklıkta hastalandığınıza, kişisel ilişkilerinize ve iş dışındaki önceliklerinize “sıkıntı” gözüyle bakacak bir iş yeri, orada çalışırsanız sizi kesinlikle mutsuz ve huzursuz edecek bir iş yeridir.

2. “Bundan önceki patronuna sorsak senin için ne söylerdi?”

s-47ce599dc9eb73afadd5887b1e643b0fde01ef

Ryan bu sorunun özellikle çok kaba olduğunu, çünkü patronları “tanrı”, çalışanları ise “sıradan ölümlüler” gibi konumlandırdığını söylemiş. Bunu soran kişi eski patronunuzu şahsen tanımıyorsa eğer, hakkınızda söyleyeceği şeyin doğruluğuna nasıl güvenebilir ki?

3. “Bu iş için düşündüğün minimum ücret nedir?”

s-ff487671a4bee602954283abba6cfce45535dc

Ryan basitçe, acilen koşarak kaçmanızı tavsiye ediyor. Verebileceği kadar az maaş vermenin peşinde olan bir kurum, asla sizin yeteneklerinize ve o işe katabileceklerinize yatırım yapma niyetinde değildir diye ekliyor.

4. “Burada kalıcı olacağına güvenebilir miyiz?”

s-998cd14f16fe5a0a956fe4e536dd124d60a70c

Ancak çalışma koşullarının zorlayıcı olacağını bilen bir yönetici böyle bir soru sorar diyor Ryan. Çalışanı kurumda tutmak için bu tarz sözlü bir taahhüte ihtiyaç duyan bir şirketin ne derece parçası olmak isteyeceğinizi sorgulamanızı tavsiye ediyor.

5. “Daha önce işten çıkarıldığın oldu mu?”

s-8c18af45c2d67cf5b824569f06e7219b704c1c

Aslında “kovuldun mu?” İşten çıkarılmak her zaman kişinin performans ya da uyum sorunu yaşamasıyla alakalı değildir. Dünyamız küçülmeye gittiği için kitleler halinde işten çıkarma gerçekleştiren kurumlarla dolu. Yine de “Önceki işinizden neden ayrıldınız?” gibi daha makul ve terbiyeli bir soru varken bunun yerine kovulup kovulmadığınızı sorgulayan bir şirket Ryan’a göre profesyonellik problemi yaşıyor demektir.

6. “Özgeçmişine abartarak yazdığın bir şey var mı?”

s-4874688124384999cc4126e4ea04c2b81ef416

Ryan gerçekten de defalarca bu sorunun sorulduğuna tanıklık etmiş. Böyle bir soru soran kişilerin yüksek ihtimalle özgüven sorunu yaşıyor olduğunu söylemiş. Ryan’a göre bu açıkça komplekse işaret ettiğinden size ilerleyen zamanda çokça sıkıntı çıkaracaktır.

7. “Seni diğer adaylardan ayıran şey nedir?”

s-3120256301afbe079978fad86f4caf11a81760

Gerçekten de sık karşılaştığımız bir soru.Diğer adayların hiçbirini tanımıyorsunuz. Dolayısıyla buna vereceğiniz cevabın gerçeği yansıtıp yansıtmadığını bilmenize de olanak yok. Hiç tanımadığınız insanların hiç bilmediğiniz yetenekleri hakkında yorum yapmanızın istenmesi sağlıklı değildir diyor Ryan. Ona göre, bu soru basitçe şu anlama geliyor: “İş için yalvarmanı bekliyoruz”.

8. “Zor ve geçimsiz kişilerle başa çıkma yöntemlerin nelerdir?”

s-225e870b827de12d1f12a2cccd413c3c7852e7

Ryan’a göre sağlıklı bir kurum, zor ve geçimsiz kişilerin çıkaracağı problemlere odaklanır; etraflarındaki insanlardan onlara ayak uydurmalarını beklemez. Buna benzer bir soru duyduğunuzda, mobbing olasılığını da asla göz ardı etmemelisiniz.

9. “Esnek çalışma saatlerine uyabilir misin?”

s-a5573b842922a2827dc803ee2870613c2b7d8d

“Hafta sonları ve akşamları da çalışman gerekecek” demenin kurumsal lisanda söylenişi. Hafta sonu çalışmanız, ya da hafta içi sıklıkla mesaiye kalmanız gerektiği en baştan belirtilmediyse ve bunun alacağınız maaşa etkisi de konuşulmadıysa, böyle bir soru çok net bir şekilde sömürüleceğinize işaret eder diyor Ryan. Mutsuz edileceğiniz bir iş olma ihtimali fazlasıyla yüksek.

Her ne kadar Ryan’ın uyarıları çok yerinde de olsa, ne yazık ki işsiz kalmak kolay kolay göze alabileceğimiz bir şey değil.

s-e4f7f134d2555b059e1377cb53a614cfa854cf

Bilhassa da işsizliğin bu denli tavan yaptığı bir dönemde pek çoğumuz “seçici” tarafta olamıyoruz; bu bir gerçek. Yine de, başka mülakat şanslarınız da varsa eğer, yalnızca korkunun esaretiyle göz göre göre mutsuz edileceğiniz bir işi iki kere düşünmekte fayda var.

Bu İçeriğe Tepkini Göster!

Sinirli Sinirli
0
Sinirli
Sevimli Sevimli
0
Sevimli
Yapma Ya! Yapma Ya!
0
Yapma Ya!
Meraklı Meraklı
0
Meraklı
LoL LoL
0
LoL
Çok Güzel Çok Güzel
0
Çok Güzel
OMG OMG
0
OMG
İşte Bu! İşte Bu!
0
İşte Bu!
WTF WTF
0
WTF

Yorumlar 0

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Bir İşten Koşarak Kaçmanız Gerektiğini Gösteren 9 Mülakat Sorusu

Giriş Yap

Ailemize sende katıl!
Kayıt Ol

reset password

Geri dön
Giriş Yap

Kayıt Ol

Hesabım var!
Giriş Yap
Paylaşacağın İçerik Türünü Seç
Kişilik Testi
Sorular oluşturarak cevapların ne olacağını belirle
Şıklı Sorular
Doğru ve yanlış seçenekli şıkları ile kendini test et
Anket
Kullanıcıların görüşlerini bildirebilmesi için mükemmel bir seçenek
Makale
Görsellerle birleştirilmiş metin türü
Liste
The Classic Internet Listicles
Açık Liste
Açık Liste
Sıralamalı Liste
Sıralamalı Liste
(Beta)
Özel içeriklerle işlemek için kendi resimlerinizi yükleyin(BETA)
Video
Youtube-Vimeo-Vine içerikleri ekleme plartformu
Ses Dosyası
Soundcloud ve Mixcloud ekleyebilirsiniz
Resim
Fotoğraf veya GIF
Gif (hareketli resim)
GIF format